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交付职位:旋翼无人机产品总监项目背景：企业发展需求，新扩张旋翼条线产品，急需产品条线总体负责人。交付周期：1个月薪酬：66W招聘难度：航空领域人才流动性低，地域限制较大，人选稳定性高。 -
交付职位:（底盘总师）项目背景：公司成立初期 ，新增业务模块负责人。交付周期 ：1个月薪酬：48W招聘难度：工作地点跨度较大，人才涉及较少。
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交付职位:大区储运经理（总监级）项目背景：企业为国际贸易企业 ，业务新增岗位。需要长期base海外，管理仓储和运输条线 ，管理仓储面积需达到10万平以上。交付周期：43天薪酬：税后80万招聘难度：对标要国内TOP前100以内实体制造企业经验，有集团管理任职背景。
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交付职位:机械经理项目背景：广东某大型装备公司因业务扩张需求一锂电行业机械经理。交付周期：15天薪酬：42W招聘难度 ：要求对标公司且无竞业协议的人选 ，广东省内人才基本都被企业搜寻过 ，经过两天盘点决定异地输送人才，后从湖南找到该人选并成功入职目前已转正。
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交付职位 ：算法工程师项目背景：天津某科创板上市医疗器械公司（细分领域头部）开发新产品需新增算法人员。交付周期：1个月薪酬 ：40W招聘难度 ：要求人选熟悉/精通生物信号算法方向且学历在211本硕及以上 ，且工作地点离市区较远 ；最终寻得某985本硕候选人，闭环项目 。
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交付职位：算法工程师项目背景：某互联网巨头因业务及产品需求，需新增算法团队 。交付周期 ：2个月薪酬 ：100W招聘难度 ：要求人选精通elasticsearch算法 ，且市面上此类人选稀缺 ，需mapping定向挖掘。
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交付职位 ：集团人力副总裁项目背景：该项目为文旅地产集团（行业TOP10强企业）集团总部人力负责人需求。交付周期 ：1个月薪酬：现金200W+期权招聘难度 ：岗位侧重点有组织变革经验 ，有行业标杆企业任职经历，具备优秀的与决策层对话的能力，短期内需要解决干部管理与培养体系；各类地产类、旅游类各领域中高级人才引进 ；内部激励机制设计与推动；阶段性组织优化。...
